ペタルーナが大切だと思う「オーガニック」はただ単に、農薬や化学肥料を使わないで植物を育てるということだけではありません。農薬や化学肥料を使わないで育てることにより土壌の持つバランスを生かし、生態系の健全性を保ちます。また、自然循環機能を活用し、加工を行うことで資源やエネルギーの無駄使いを行いません。

有害な農薬や化学肥料を使わないことで、農家とその家族の健康を守ります。またフェアトレード( 公正な取引) を行うことで、適正な価格での取引を行い、過重労働と児童労働を禁止することで係る全ての人の健康と安全を守ります。 オーガニックにこだわった商品作りを通して、地球や子孫のために持続可能な世界の実現を目指します。

ペタルーナ店頭にて使い終わったガラス瓶を回収し、そのガラスをリサイクルし、商品として生まれ変わらせる試みを2020年から開始しました。
沖縄県内で廃ガラスのリサイクルに取り組まれる株式会社トリム社とパートナーシップを結び、ペタルーナ全店舗でお客様が使用したガラス瓶の回収を行い、トリム様の自社工場にて粉砕、焼成発泡させることで生まれたスーパーソルで作られたペタルーナオリジナルのアロマプレートを2020年7月より販売開始しています。

ペタルーナ店舗では、2020年度よりプラスチック買い物袋を完全廃止し、マイバッグ運動に力をいれております。
マイバッグ運動では、協力いただいたお客様に10円分のポイント( 店舗にて割引として使用可能) を付与することで2020年度は1万枚の紙袋の削減を目指しています。

また、ラッピングの見直しを行い過度な包装を廃止し、レスプラスチックを目指しています。
オンライン店では、お客様に「エコ( 簡易) 包装」を選んでいただく方法で、レスプラスチックを目指すとともに、ペーパースマート化を実践しエコな取り組みを強化しております。

社会貢献活動の一環として、サンゴに優しい日焼け止め「CORALILY」等を展開するジーエルイー合同会社（代表 金城由希乃）が主宰するビーチクリーン活動「マナティ」の活動に参加します。

ビーチクリーン活動である「マナティ」は、ビーチのゴミを収集するのみでなく、ゴミを区分けして廃棄することまで考えられた環境活動です。
ゴミの区分けには、“パートナー”と呼ばれる現地の住民と提携しており、参加者は住民と交流し、企画賛同者とのコミュニティを広げることができるシステムです。
また、ペタルーナ全店舗で、サンゴや他の海洋生物に優しい「サンゴに優しい日焼け止め」を取り扱っており、販売を通して、環境への呼びかけを行っております。

ペタルーナでは、サステナビリティや環境保護の一環としてプラスチック消費の削減にも取り組んでいます。

“myimizu”とは無料で給水できる場所を簡単に探せる日本初のアプリで、ペタルーナの各店舗でも登録しております。
この活動を通して、サステナビリティや環境保護の重要性について考えてもらうきっかけを作り、新たな社会の波を起こすことに取り組んでいます。

ペタルーナでは沖縄県私立保育園連盟とパートナーシップを結び、園内などで子ども達にも安心して使用頂ける月桃由来のアロマミストやアロマバームを販売しており、売り上げの20%を毎年、沖縄県私立保育園連盟に寄付しております。

また、日々業務で忙しい保育士の方に、息抜きの一環として気軽にアロマを楽しく学べるワークショップを開催しています。ワークショップは、同僚の方同士の良いコミュニケーション機会になるだけでなく、 みんなで一緒に作ったオリジナルアイテムを職場でお使いいただく事で、一層絆が深まり、 お仕事空間の雰囲気向上も期待できます。

ペタルーナでは従業員、管理職比率の90％以上が女性で構成されており、女性のライフステージを支えるキャリア支援策の一環として、積極的に子育てとの両立支援に取り組んでいます。
育児休業期間の延長、育児状況に合わせて選択できる短時間勤務制度や育児フレックス（小学校3年生末まで）など、多様な働き方に対応できる制度整備はもとより、育児休業後の職場復帰をスムーズにするために、管理職への両立支援制度説明や上長との復職前面談の実施、育児休業復帰者のためのキャリアデザイン研修など、子育てに関わりながらのキャリアパス形成にも目を向けた取り組みを行い、育児休業復帰率100%と高い成果につながっています。
また社員研修にも力を入れており、年3回の全体研修、また個人での資格取得に向けた補助制度なども導入しています。